Desde 26 de maio de 2026, a nova redação do capítulo 1.5 da NR-01 está em vigor e passou a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Isso aumenta a importância de olhar para situações como sobrecarga, assédio, falta de suporte e outros fatores ligados à organização do trabalho.
Mais do que possuir documentos, a empresa precisa manter um gerenciamento coerente com aquilo que realmente acontece na rotina.
